虽然通常被认为是快速做出最终证明有利可图的良好决策的能力，但有一些不同的商业智慧思想。经常与之相关的两件事是金融素养，其中涉及对财务和行为经济学的了解，这是对个人和机构如何以及为何做出财务选择的研究。关于这个问题的一些竞争和补充的观点表明它涉及领导力，人力资源的重点，以及融合金融素养和商业素养等科目的能力。有许多不同的方法来开发或提高商业头脑，包括课程，模拟和个人心理评估。
虽然商业头脑的定义只是快速做出良好商业决策的能力，但在某些方面可能会有一些不同意见，实际上这是什么。这种分歧不一定在定义上，就如何达到这种特定形式的敏锐。一些消息来源表明，商业智慧需要对商业世界的运作方式有一个具体的洞察力，【云.帆.学.社.】dkxbs .cn 每日持.续更新.可.实操.的副.业.项目并且有能力根据这些知识来执行有利可图的决策。其他人则认为需要具体的财务和商业素养知识，个人必须能够看到和预测会影响另一方的因素。另一个解释是，一个成功的商人必须有一种称为商业智能的质量，并能够通过该镜头解读数据。
一些学校有学习计划，旨在帮助学生发展自己的商业头脑。这些在各种商学院都很常见，他们通常涉及各种学习方法，例如具有理论和实践组成部分的研讨会和研讨会。一些形式的商业头脑培训也可能包括行业特定的信息和成功的商人的实践培训。
许多企业对商业头脑的想法非常重视。他们可能会寻求雇用具有必要素质的人员，或使用几种方法之一来培养现有员工的敏锐度。公司可能尝试培训现有经理的一种方式是通过业务模拟。这些类【云.帆.学.社.】dkxbs .cn 每日持.续更新.可.实操.的副.业.项目型的培训计划可以允许中低层管理人员获得真正的经验，做出重要的财务决策，从而提高他们的敏锐度。
一些公司也可能会使用心理评估来确定员工潜在的商业头脑。这些评估可以测试员工对金融素养等知识的知识，以及确定他们是否具有特定的个性特征。这可能是因为认为除了需要具体的商业知识之外，敏锐科技还有基于个性的组件。
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