摘要：公立医院党员队伍是医院发展的坚强力量，也是医改和提升医院质量的重要保障。然而，在党员发展方面仍存在一些问题，如政治觉悟不够高、工作作风不严谨等。为了更好地发挥党员的先锋模范作用，必须正视这些问题，采取必要的对策，进一步加强党员的思想教育和组织管理，提高公立医院党员队伍的素质和能力，以适应医院发展的需要。
关键词：公立医院；党员发展问题；对策
作为社会主义制度下的公立医院，党员队伍在医院的建设与发展中起着重要作用。然而，当前公立医院党员发展存在一些问题，因此，需要认真分析这些问题的原因，并提出相应的对策，以推动公立医院党员队伍的发展，促进医院管理与服务水平的提高。
1.公立医院党员发展的重要性
党【云.帆.学.社.】dkxbs .cn 每日持.续更新.可.实操.的副.业.项目员在公立医院中起着先锋模范的作用。作为党员，他们应该发挥带头作用，践行共产党员的先进性，并以自己的榜样影响和引导其他职工。这对于维护公立医院的形象和良好的作风至关重要。公立医院党员的发展对于保持医疗机构的良好形象，提高医务人员的专业素养以及促进医院的改革发展都具有重要的意义。
2.公立医院党员发展存在的问题
2.1党员数量不足
公立医院党员数量相对较少，严重影响了党组织的组织力和战斗力。招收党员机制不健全，公立医院在招收新党员时，对候选人的政治表现和职业道德方面的要求不明确，导致党员队伍的质量参差不齐。公立医院职工流动性大，医疗行业的特殊性决定了医生、护士等职业的流动性较大，很多人员常常会被调到其他【云.帆.学.社.】dkxbs .cn 每日持.续更新.可.实操.的副.业.项目单位工作，这也使得党员队伍难以稳定。
2.2党员教育培训不够
在公立医院中，党员教育培训存在一些问题，如培训内容单一、参与程度不高等。这些问题导致了党员队伍整体素质的提升不够，无法适应医院发展的需要。培训内容单一，大部分医院的党员培训内容主要局限在学习理论知识，较少关注党员工作实践和专业知识的提升。参与程度不高，由于工作繁忙，很多党员没有足够的时间参加培训，导致培训效果不尽如人意。
2.3党员作用发挥不充分
党员参与决策不足，在医院的决策过程中，党员的参与度不够高，无法充分发挥党员对政策和决策的集体智慧和作用。决策流程不透明，部分医院在制定重要政策时，对党员的参与和了解不足，导致党员在决策过程中无法发【云.帆.学.社.】dkxbs .cn 每日持.续更新.可.实操.的副.业.项目表意见和建议。党员代表缺失，在一些医院，党员代表会议缺乏有效的机制和渠道，使得党员在决策中的表达和参与受到限制。
2.4党员监督服务不到位
党员对医院工作进行监督和服务的作用有待提高。监督机制不完善，医院内部缺乏健全的党员监督机制，无法对工作中的问题进行及时发现和纠正。服务意识不强，部分党员存在工作麻痹、只顾个人利益等问题，忽视对患者和职工的服务。
3.公立医院党员发展对策
3.1激发党员的积极性
加强对党员的宣传教育工作，增强他们对党的认同感和责任意识。此外，可以建立完善的激励机制，提供更多的学习培训机会和晋升空间，使党员感受到个人奉献的价值和意义。最重要的是，党组织要注重对党员的关怀和帮助，解决他们【云.帆.学.社.】dkxbs .cn 每日持.续更新.可.实操.的副.业.项目在工作和生活中遇到的实际困难，从而增强其参与党建工作的积极性。
3.2加强对党员的培训
加强对党员的培训，提高党员的服务意识和职业道德，引导党员积极为患者和职工提供优质服务。丰富培训内容，注重党员的思想政治教育，并将其与医疗行业实际紧密结合，提高培训的实用性和针对性。加强培训的指导和组织，建立科学的培训计划和机制，确保党员能够有计划地接受培训。利用现代技术手段，开展网络培训，提高党员培训的覆盖面和便利性。
3.3党建紧密贴合实际
公立医院党员要密切联系群众，了解和解决基层医疗卫生领域的实际问题，积极参与医院管理工作，为医疗事业发展贡献自己的力量。党建工作应该始终与党组织所服务的群众的实际需要相一致，紧【云.帆.学.社.】dkxbs .cn 每日持.续更新.可.实操.的副.业.项目密结合基层实际情况来制定和实施工作方案。党组织要加强与群众的联系和沟通，深入了解他们的需求和关切，通过开展有针对性的活动和项目，解决他们在生产、生活、环境等方面的实际问题。党组织要加强自身建设，提高组织和工作能力，增强解决实际问题的能力和水平，确保党建工作紧密贴合实际，取得实效。
3.4加强对党员的监督
完善党员管理制度，加强对党员的约束和监督，确保党员的行为符合党员的标准和要求。加大对党员的教育培训力度，增强党员的业务能力和职业道德素养，提高党员的工作水平和表现，树立党员的榜样作用。加强党内交流和学习，组织党员开展集体活动、志愿服务等，增强党员队伍凝聚力和向心力。建立定期巡查和督促机制，加强对医【云.帆.学.社.】dkxbs .cn 每日持.续更新.可.实操.的副.业.项目院工作的监督，确保各项工作按照规定和要求进行。加强党员之间的互动和交流，建立党员间相互监督的机制，促使党员相互约束，共同提高服务品质。
结束语
公立医院党员队伍的发展是医院长远发展的基础和重要支撑。通过深入分析问题原因，提出相应的对策和措施，可以进一步加强党员队伍的建设和管理，提高党员的政治素质和工作能力，更好地履行党员义务和责任，为医院的改革与发展做出积极贡献。还需要加强党委和各级党组织的领导和监督，建立健全的激励机制和考核评价体系，为公立医院党员的成长提供有力支持，推动医院实现高质量发展的目标。
宁乡市中医医院 张槐
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